新甘肃·甘肃日报记者 苏家英 通讯员 肖坤
“兰大学子扎实的专业功底、攻坚克难的科研韧劲，充分彰显了‘自强不息、独树一帜’的兰大精神。”在兰州大学2025年双选会现场，华为技术有限公司西安研究所公共开发所团队负责人纪勋的赞誉，道出了众多用人单位对兰大毕业生的印象。
过去一年，兰州大学把学生就业工作摆在突出位置，把毕业生就业情况和企业需求作为招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革等工作的重要依据，促使招生、培养、就业一体推进、良性循环，多点发力促进毕业生高质量充分就业。
加强供需对接，提升人才匹配度
前不久，兰州大学2025年供需对接研讨会举办，学校相关部门负责人、地方人社部门代表、重点用人单位代表展开“三方会谈”，就如何进一步加强校企合作、精准供需对接和提升人才培养质量、加强相关课程建设等进行深入交流。
“通过与用人单位共建‘毕业生胜任力模型’，我们可以直观掌握专业培养与岗位需求的契合点，这对我们优化就业信息推送和人才推介策略非常关键。”兰州大学第一临床医学院党委副书记朱杰表示。
举办综合双选会，实施“访企拓岗”专项行动，组织“周五职通车”分行业专场招聘会，开展“百城引才”组团招聘会；打造“职航计划”“至公计划”“百城名企游学”等品牌项目，组织学生赴头部单位实习……今年，兰州大学不断汇聚校、地、企三方力量，搭建人才供需精准对接平台，多层次立体化拓展就业岗位。
“双选会上，兰大学生综合素养及简历投递质量均超预期，完全符合我们的用人标准。”科大讯飞西部人力资源中心总监李哲文说。
“截至目前，学校已建成覆盖3.8万余家单位的优质资源库，同时组建5个行业重点单位联系群、建立110余个引才关系城市，设立50余个就业工作站、建立600余个就业创业实习基地，着力打通毕业生从校园到职场的‘最后一公里’。”兰州大学学生就业指导与服务中心主任贺鹏说。
强化就业指导，厚植社会责任感
为应对人工智能技术快速发展，兰州大学今年已开展多场人工智能实际应用培训，邀请行业专家以“理论讲解+实时演示+实操”模式，帮助学生掌握人工智能技术应用能力，拓宽职业发展视野。
同时，学校紧扣学生求职实际需求，开展“职慧课堂”“职业发展工作坊”“春招求职特训营”“职业兴趣测评”等特色活动，以及“选调生实习训练营”“职前训练营”等训练活动，切实提升毕业生就业竞争力。
兰州大学公共卫生学院本科毕业生冯雷在求职初期曾面临挑战：“缺乏行业实习经历，让我一度对找到理想的工作缺乏信心。”通过参加学校“宏志助航计划”的专项指导，冯雷梳理了自己在校期间的田野调研、乡村支教和科创竞赛经历，将这些实践经历转化为应聘优势。最终，冯雷凭借出色表现，获评学校“宏志助航优秀学员”，并获得了小米公司的录用通知。
兰州大学还通过开设《职业生涯规划课》等，教育引导学生树立正确的就业观，不少毕业生主动投身重大工程、重点领域以及祖国最需要的地方建功立业。
完善工作机制，打通育人全链条
如何打破学科壁垒，精准对接新质生产力发展需求？今年，兰州大学创新性整合了25个学院资源，开设了17个全新的交叉复合人才培养班型，聚焦数智人文、国际传播、涉外法治、金融科技、先进计算、量子科技、集成电路、生物育种、生命健康、新能源等关键领域，面向全国高考生源招生600余人，致力于培养具有信息化素养、国际化视野的高层次复合型人才。
学校还打通转专业“八通道”，全方位拓展学生专业选择与发展路径。兰州大学经济学院本科生潘雨春在大一期间通过经济学基地班选拔考试，转入心仪专业，“这让我在很短时间内，做出了清晰的学业和职业规划。”
为促进毕业生高质量就业，兰州大学基于毕业生就业质量追踪数据，动态调整专业布局，取消部分就业匹配度偏低的专业。“学校始终坚持就业、培养、招生一体化联动，以高质量招生推动教育链、人才链与产业链深度融合。”兰州大学学生处处长周莉箴说。
随着一项项举措落地见效，兰州大学毕业生就业形势持续稳定向好。越来越多的兰大学子怀揣梦想，在服务国家战略和经济社会发展的广阔舞台上，找到了实现人生价值的精彩坐标。
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